Política de Privacidad

En cumplimiento de los principios de licitud y transparencia y con la finalidad de facilitar a los interesados ​​la información establecida en los artículos 13 y 14, le informamos de las características del tratamiento de datos personales realizado bajo la responsabilidad de OLSEN STATE S.L. : </br></br> <b>Tramitación</b>: (I) Gestión de Recursos Humanos (II) Atención de solicitudes recibidas a través del sitio web (III) Facturación, gestión contable y fiscal. (V) Gestión de clientes. (VI) Atención al ejercicio de derechos (VII) Notificación de violaciones de seguridad cuando corresponda. </br></br> <b>Finalidad</b>: (I) Selección de personal. , formación, elaboración y envío de nóminas y demás documentos necesarios para la relación laboral (II) Atender las solicitudes recibidas a través del sitio web (III) Elaboración de facturas a clientes, elaboración de contabilidad oficial y cálculo, presentación y liquidación de impuestos. , elaboración de documentos comerciales, como balances e informes. (IV) Gestión administrativa de cobros y pagos y relaciones con proveedores. (V) Prestación de servicios de agencia inmobiliaria, administración de fincas y comunidades de propietarios. (VI) Atender las solicitudes para el ejercicio de derechos relacionados con datos personales. (VII) Notificar a los interesados ​​y a la Autoridad de Control de las violaciones de seguridad que puedan afectar a los derechos y libertades de los interesados. </br></br><b>Legitimación</b>: (I) Ejecución de medidas contractuales y precontractuales. (II) y (IV) Interés legítimo (III) Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. (V) Aplicación de medidas contractuales y precontractuales. (VI) y (VII) Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales. </br></br><b>Plazo de conservación</b>: (I) Duración del contrato de trabajo y el plazo necesario para hacer frente a las responsabilidades derivadas de la prestación del trabajo. (II) Período de vigencia de la propuesta. (III) y (IV) Seis años para fines comerciales, y el período necesario para hacer frente a las obligaciones derivadas del pago de impuestos. (V) Durante la duración de la prestación del servicio y el período necesario para hacer frente a las responsabilidades derivadas del mismo. (VI) y (VII) El plazo necesario para el cumplimiento de dicho objeto, así como durante la duración de las responsabilidades que de ellos puedan surgir. </br></br><b>Destinatarios</b>: (VI) y (VII) Agencia Española de Protección de Datos. </br></br><b>Ejercicio de derechos</b>: Podrá ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición al tratamiento, en los términos y condiciones establecidos en la normativa en materia de protección de datos personales. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales, enviando una solicitud por correo electrónico a jon@jonwolsen.com o enviando un escrito solicitud a: Calle Azores, 2, Playa Blanca CP 35580, Las Palmas indicando en todo caso la Referencia: “Protección de Datos” junto con algún documento que acredite su identidad como puede ser una fotocopia de su DNI, así como para presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.</br></br><b>¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos?</b></br> El titular de la empresa y de este sitio web es OLSEN STATE S.L., por lo que que cualquier dato personal que usted comunique a través de este sitio web y de los formularios de recogida de datos que se realicen personalmente serán tratados bajo la responsabilidad de OLSEN STATE S.L. </b></br></br><b>¿Qué datos personales recogemos? (¿cómo los obtenemos?)</b></br>Le solicitaremos los datos mínimos necesarios para llevar a cabo las finalidades indicadas en el apartado anterior, normalmente nombre y apellidos, dirección y datos de contacto. </br></br><b>¿Cómo utilizamos los datos personales que manejamos bajo nuestra responsabilidad?</b></br>Utilizamos tus datos para las siguientes finalidades:</br></br> (I) Gestión de los Recursos Humanos de la empresa. </br>(II) Atención de solicitudes recibidas a través de la web. </br>(III) Gestión de facturación, contabilidad y impuestos.</br> (IV) Gestión administrativa de cobros y pagos y relaciones con proveedores. </br>(V) Gestión de clientes.</br> (VI) Ejercicio de derechos.</br> (VII) Notificación de Incumplimiento de Seguridad.</br></br> Y el uso que hacemos de los mismos es exclusivamente el que lo cual es necesario para cada una de las finalidades, así por ejemplo para la gestión de recursos humanos, enviamos datos a nuestra asesoría laboral para elaborar contratos de trabajo y nóminas, también al banco para el pago de sueldos y a la Agencia Estatal de Administración Tributaria para informar sobre las retenciones anuales que realizamos sobre salarios, a la Mutualidad de Seguros y a la Empresa de Prevención de Riesgos Laborales, pero salvo obligación o para recibir un servicio necesario para el desarrollo de nuestra actividad no comunicamos ni tratamos datos con fines adicionales. </br></br><b>¿Durante cuánto tiempo?</b></br> Cuando el tratamiento de datos viene impuesto por una norma, esta norma normalmente incluye el período durante el cual los datos deben ser tratados o almacenados. Por ejemplo, el Código de Comercio establece la obligación de conservar los datos con fines contables y comerciales durante seis años, pero hay determinados casos, como la aplicación de determinadas deducciones, que obligan a conservar las justificaciones económicas durante un período mayor, a veces hasta quince años. </br></br><b>Divulgación a terceros</b></br>Como en los casos anteriores, los datos que revelamos a terceros siempre se limitan al mínimo necesario. ¿Qué medidas de seguridad aplicamos a los datos personales? ESTADO DE OLSEN S.L. cuenta con políticas y medidas técnicas y organizativas apropiadas para salvaguardar y proteger sus datos personales contra el acceso ilegal o no autorizado, pérdida o destrucción accidental, daño, uso y divulgación ilegal o no autorizado. También tomaremos todas las precauciones razonables para garantizar que nuestro personal y los empleados que tienen acceso a sus datos personales hayan recibido la formación adecuada. <b></br></br>¿Cuáles son sus derechos como interesado?</b></br> Tienes derecho a solicitar la supresión de tus datos cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos. Tienes derecho a obtener confirmación sobre si OLSEN STATE S.L. está tratando sus datos personales. Usted tiene derecho a acceder a sus datos personales y obtener una copia de los mismos, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines de que fueron recogidos. En determinadas circunstancias, podrás solicitar que limitemos el tratamiento de tus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones. En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, podrá oponerse al tratamiento de sus datos. OLSEN STATE S.L., dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones. También podrá ejercer su derecho a la portabilidad de los datos, así como revocar los consentimientos que haya proporcionado. Podrá ejercitar estos derechos dirigiendo una solicitud por correo electrónico a jon@jonwolsen.com o enviando una solicitud por escrito a: Calle Azores, 2, Playa Blanca CP 35580, Las Palmas adjuntando copia de su DNI u otro documento que acredite su identidad, e indicando claramente el derecho que desea ejercer. Finalmente, le informamos que puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

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